关于印发《中共温州市人民检察院党组巡察人才库建设及管理办法》的通知

各县(市、区)人民检察院党组：

　　现将《中共温州市人民检察院党组巡察人才库建设及管理办法》印发你们，请遵照执行。

　　中共温州市人民检察院党组

　　2019年12月16日

　　
中共温州市人民检察院党组巡察人才库建设及管理办法

　　第一条 为推进市检察院党组巡察干部队伍建设，加强巡察人才储备，根据《中共浙江省人民检察院党组巡视工作实施细则》和《中共温州市委巡察人才库建设及管理办法》,结合本院实际，制定本办法。

　　第二条 市检察院党组巡察人才库(以下简称“人才库”)由市检察院党组巡察工作领导小组按照“择优入库、优化结构、动态管理、按需取用、协商确定”的原则建设及管理。市检察院党组巡察工作领导小组办公室(以下简称“巡察办”)负责具体实施工作。

　　第三条 人才库人员应当具备的基本条件：

　　(一)理想信念坚定，对党忠诚，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，认真贯彻执行中央、省委、市委和高检院、省院、市院党组重大决策部署；

　　(二)坚持原则，敢于担当，依法办事，公道正派，清正廉洁，责任心强，工作敬业，作风务实；

　　(三)遵守党的纪律和检察纪律，严守党的秘密和检察工作秘密；

　　(四)有较强的发现问题、综合文字、沟通协调能力，熟悉党务工作、检察业务和相关政策法规；

　　(五)中共党员，身体健康，适应性强，心理素质较好，能够胜任巡察工作。

　　第四条 人才库人员数量共40人左右，主要从市院各部门、基层院检察干警中择优选取。

　　(一)市院各部门推选1-3人(根据部门人数确定)；

　　(二)基层院各推选2人，其中1人为熟悉党务、人事、纪检等综合行政工作人员；1人为熟悉案件质量评查、控申等综合业务工作人员。2人中至少有一人为中层干部。

　　第五条 市院巡察办对各单位推选的人才库人选进行审核，根据实际需要，结合专业背景、专业特长、工作经历等情况，提出入库人选名单，提交市院巡察工作领导小组研究确定。

　　第六条 人才库人员实行内部掌握、动态管理，不对外公开。平时根据工作需要和人员变动情况，不定期进行补充和调整。

　　第七条 因健康原因、岗位变动以及其他原因不适合继续作为巡察人才库人员的，推选单位应当提出意见，由市院巡察办审核后提交市院巡察领导小组研究决定。

　　第八条 每轮巡察开展前，市院巡察办统筹考虑人才库人员的经历特长、任职回避、地域回避、公务回避、参与巡察工作期间的表现等因素，提出抽调参与巡察工作的人选，报市院巡察工作领导小组研究确定。

　　第九条 市院巡察办负责将抽调人员名单通知推选单位，推选单位及时做好人员调派有关工作。

　　第十条 人才库人员抽调参加巡察工作前，由市院巡察办组织开展相关培训。

　　第十一条 人才库人员抽调参加巡察工作期间，不承担原单位工作。因参加巡察工作所发生的公杂费、工作费用等由市院予以保障，食宿费、城市间交通费等原单位按照有关规定予以报销。

　　第十二条 人才库人员抽调参加巡察工作期间，仅向巡察组负责并报告工作，不得向任何单位和个人透露巡察工作情况；应当服从巡察组组长的领导和管理，有特殊情况需要离开巡察工作岗位的，应向巡察组组长报告，由巡察组经市院巡察办报市院巡察工作领导小组同意。

　　第十三条 人才库人员有下列情形之一的，依纪依规予以严肃处理，并调整出人才库；涉嫌犯罪的，依法移送有关机关处理：

　　(一)不认真履职尽责，在巡察中对应当发现的重要问题没有发现的；

　　(二)不如实报告巡察情况，隐瞒、歪曲、捏造事实的；

　　(三)泄露巡察工作秘密的；

　　(四)工作中超越权限，造成不良后果的；

　　(五)利用巡察工作的便利谋取私利或为他人谋取不正当利益的；

　　(六)违反中央八项规定精神及其实施细则的；

　　(七)有违反巡察工作纪律的其他行为的。

　　第十四条 本办法由市院党组负责解释，具体工作由市院巡察工作领导小组办公室承担。

　　第十五条 本办法自2019年12月16日起施行。2019年4月24日中共温州市人民检察党组印发的《中共温州市人民检察院党组巡察人才库建设及管理办法》(温检党发﹝2019﹞4号)同时废止。