五一特辑丨永嘉检察：检察行政联动破解劳动者权益保护堵点

　　4月29日下午，申请人林某某等人代表被拖欠工资的12名员工和永嘉某私立医院签下和解协议，拿回了属于自己的血汗钱。

　　这是永嘉县检察院通过“检察协调+行政监管”机制，积极推动永嘉某私立医院加快拖欠劳动报酬的发放进程，强化劳动者权益保护的新实践，彰显了检察机关通过穿透式监督，打通劳动者维权堵点的积极作用。

　　医保违规牵出欠薪僵局

　　2025年3月，永嘉县检察院在办理支持林某某等12名工人起诉永嘉某私立医院拖欠薪资案中发现，该医院因存在医保基金违规使用问题，需退回违规医保基金，缴纳123万元行政罚款，还被县医保局暂缓拨付款项66万元。资金冻结直接导致该医院难以及时支付劳动者报酬，拖欠林某某等12名员工共计12.75万元，形成“行政处罚-资金冻结-欠薪僵局”的困局。

　　穿透式监督破冰

　　永嘉县检察院在履职中发现该线索后，立即启动涉企欠薪快速响应机制：调取医保结算数据、行政处罚决定书等材料，确认暂缓拨付医保款与欠薪的因果关系；对接医院法定代表人，督促其制定“凑足罚款+同步启动医保款申领”的资金困境解决方案；跨部门联动，明确罚款缴纳与医保款发放的衔接程序，确保资金回笼后优先偿付劳动报酬。

　　司法行政协同显现成效

　　经检察机关持续跟进，目前该医院已足额缴纳行政罚款，医保部门同步启动66万元暂缓款项的拨付程序，返回的款项作为医院资金，缓解医院运行资金紧缺状况，通过创新"行政处罚执行监督+劳动者权益保护"并轨模式，既守住了医保基金安全红线，又为12名劳动者追回全额欠薪。

　　“我们要递进式深挖困境症结，既要当好基金安全的监督员，更要做好劳动者权益的守护者。”承办检察官表示。