检察日报丨龙港检察：创新办案机制赋能高质量发展

　　本报讯(通讯员潘锦涛)今年以来，浙江省龙港市检察院以“高质效办好每一个案件”为导向，立足“小院”实际，积极探索办案单元重塑性改革实践路径，通过“三向三力”，推动“四大检察”一体履职、综合履职、能动履职，助力办案质效提升。

　　向融合要生产力，创新推进“小单元大业务”。该院在现有人员编制基础上，进一步深化“四大检察”综合发展，优化资源配置，发掘内生潜力，实现一人多岗、一岗多责。以灵活集成打破固有分工。该院及时转变思维定式，打破条线固有分工，转变原来部门囿于自身职能就案办案情况，将两个办案部门整合为五个办案单元，各办案单元均开展“四大检察”业务，助推“四大检察”全面协调充分发展。以科学搭配充实办案力量。在检察组人员配置上，各组均安排具备“四大检察”工作经验的员额检察官和检察官助理，通过搭建业务指导关系、做好传帮带，助力“四大检察”有序开展，激发干警综合履职素能。

　　向谋划要行动力，积极落实“老班底新业态”。该院强化组织领导，全面协调推动检察一体履职，构建高效的“院领导—办案单元”直管模式，通过良性竞争，激发干警主观能动性。班子挂帅靠前谋划。在办案单元改革前提下，该院明确由检察长负总责，副检察长与各检察组共同谋划“四大检察”业务方向，靠前指挥落实分管检察工作，确保工作落实高效顺畅。平等竞争激发活力。各办案单元同步办理“四大检察”业务，除刑事检察组自动轮案外，民事、行政和公益诉讼检察组均需主动寻找案源，倒逼各检察组积极寻找案源，充分激活各检察组活力，带动检察工作提质增效。

　　向党建要生命力，全面夯实办案单元重塑基础。该院将办案单元重塑机制延伸至党建及干警教育培训等方面，实现资源共享，强化学习交流，提升干警素质。强化交流学习。该院通过召开座谈会、学习研讨、走访先进院、业务轮岗等形式，加强“四大检察”业务相关知识的学习，借鉴先进院、其他检察组的先进做法和经验，强化自身党建工作及综合业务水平。优化考核引导。该院深入推进检察案件评查常态化，将是否用足检察监督手段，纳入案件质量评查范围，修订出台《检察人员绩效考核办法》，对实现“四大检察”全面协调充分发展的检察组予以考核奖励，真正发挥考核“指挥棒”作用。