市直单位重点作风问题整治清单

序号

排查的单位重点作风问题

整改措施及时限

责任人

备注

1

责任担当意识不强，存在安于现状、进取意识不强的倾向，工作中不能始终坚持高标准、严要求、求实效。

①开展检察讲坛、学习沙龙、案例研讨等活动，营造精研细学、勤学善思的良好氛围；②倡导雷厉风行的工作作风，完善干部日常表现和政绩考核评价机制，对实绩突出的，要大力褒奖；③对反映在干警身上“慵懒散”等方面的苗头性、倾向性问题，及时开展谈心提醒或约谈诫勉。（整改时限：全年）

院领导

2

开拓创新不足，习惯于墨守成规、因循守旧、按老办法办事的惯性思维,面对工作难题强调客观理由，克难攻坚的勇气和韧劲不足。

①围绕市委“大拆大整”“大建大美”、金融综合改革等决策部署，创新专项检察工作模式；②围绕构建公正高效权威司法制度要求，推进检察机制改革创新，努力为浙江检察改革提供温州样本;③依托科技强检，打造融合诉讼指引、网上预约、案件程序性信息查询、12309投诉热线、律师服务等功能的网上检察服务平台，落实“最多跑一次”改革；④强化公共关系建设，完善全媒体融合联动宣传工作模式，健全联系、服务群众的长效机制，进一步加强和改进检察工作。（整改时限：全年）

院领导

3

司法行为还不够规范，仍存在机械司法、选择性司法、随意性司法的现象，诉讼程序不严格规范、检察文书瑕疵等问题屡有出现。

①采取有效措施，有计划地抓好《检察机关执法工作基本规范》学习培训工作，通过制定培训方案，明确培训时间，细化培训安排，扎实开展对执法办案人员培训；②组织开展全市检察机关执法不文明问题的专项督察活动，坚决反对和纠正司法作风不文明情况，提升文明办案水平；③推进案件质量评查和专项分析，通过专项检查、交叉检查等方式发现问题，研究对策；④严肃执纪问责，坚持查处利用检察职权、以案谋私、司法不廉的问题，以零容忍态度，惩治队伍中的害群之马。（整改时限：全年）

院领导

4

“八小时以内”监督管理仍不到位，执行制度禁令不够严格，一些部门负责人不想管理、不敢管理、不会管理的问题仍然存在。

①加强党风廉政建设，层层压实主体责任，履行好“一岗双责”; ②挺纪在前，突出预防，推行“遴选案例、评析案例、运用案例”的案例教育模式和“查找问题、分析问题、解决问题”的问题教育模式;③深入开展“清风除弊”行动，认真组织实施班子成员带班的每月不定期的检容风纪巡查制度，始终深化正风肃纪工作；④加大对违反禁令行为责任追究。（整改时限：全年）

院领导

5

调查研究不深入，对执法办案中遇到的实践问题，对一些重点工作存在的管理漏洞、制度缺陷，缺乏深入研究。

①由院领导带头组织分管部门负责人围绕高检院、省院、市委工作部署，研究提出执法办案基础工作、重点工作和创新项目发展思路；②实行院领导领衔检察调研课题制度；③坚持市院班子成员列席基层院民主生活会、基层院检察长向市院述职述廉等制度，探索开展市院对基层院巡察工作；④建立全市检察机关领导干部执法办案工作交流会制度。（整改时限：全年）

院领导

6

强化监督的意识尚待提升，检察监督刚性仍然不足。

①探索开展对公安派出所派驻检察站点建设,建立重大疑难案件侦查机关听取检察机关意见制度；②完善提前介入，依法稳妥办理重大疑难案件，维护社会大局和谐稳定；③建立刑事案件白皮书制度，加强社会治安形势分析研判，推进预测预警预防工作；④建立重大案件侦查终结前讯问检察官在场见证制度，完善非法证据排除与瑕疵证据补证制度。

院领导